德州扑克体育明星:2019年最新公務員、事業單位面試題庫(含答案)npb

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2019年最新公務員、事業單位面試題庫(含答案)

一、解答題

1.有人說:“要使組織氣氛和諧,領導就要講民主高工作效率,領導還是專斷點好?!鼻胩柑改愕目捶?。

解析:智能性問題,評價你的綜合分析能力

答題要點:這句話把民主與集中割裂開來,對立起來,顯然是錯誤的。

優秀的領導者應善于發揚民主,集納群體智慧,在此基礎上進行有效的集中,形成科學的決策方案。這樣既調動了群眾參政議政的積極性,又提高了工作效率。

2.你覺得你個性上最大的優點是什么?

解析: 沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。又比如,考官問:“你注意到沒有,首長接見外賓時,除了錄音以外還有個人在速記。你認為,有了錄音機,速記還有用嗎?”這是個基于生活常識的應變能力考題,你可簡要回答:“我認為是有用的。因為錄音機與速記可以功能互補。錄音機只能解決聲音的記錄,需要書面材料時,就要靠速記了。當需要經過特定整理的信息時,采用錄音機,就只能是事后整理,而速記可現場加工整理?!?p>3.如果你做的一項工作受到上級領導的表揚,但你主管領導卻說是他做的,你該怎樣?

解析: 我首先不會找那位上級領導說明這件事,我會主動找我的主管領導來溝通,因為溝通是解決人際關系的最好辦法,但結果會有兩種:1.我的主管領導認識到自己的錯誤,我想我會視具體情況決定是否原諒他;2.他更加變本加厲的來威脅我,那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事,因為他這樣做會造成負面影響,對今后的工作不利。

4.史書里有一句話:察察不明,意思是說,不要自以為聰明,以為別人都不如自己,對此你的看法?

解析: 三人行,必有我師,別人必有長處,只要是自己不知道而別人知道的,就可以向他學習,不可自以為是,否則就沒有進步的機會了。

5.正在主持一個會議,意見對立的雙方由爭辨發展到惡語相向,你怎么辦?

解析: 作為會議的主持人,我會把雙方爭論的觀點、爭論的問題記錄下來,然后先建議大家安靜,或干脆休會半小時,等大家能平心靜氣坐下來后,我會再次闡述本次會議的目的,就是要大家心平氣和地商量某一問題,提出解決辦法,而不是無謂爭論。等局面得到控制后,我再要求雙方各派一名代表分別將自己的意見、觀點總結出來,通過闡述自己的理由,大家舉手表決,少數人服從多數人的意見。并將討論結果作為領導決策的依據。

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