德州扑克筹码app:2019年最新公務員、事業單位面試題庫(含答案)ljn

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2019年最新公務員、事業單位面試題庫(含答案)

一、解答題

1.作為領導,你怎樣表揚和批評下屬?

加深對下級的了解,對其優點、長處、成績都了然于胸,對其特長、性格要做到如數家珍。這是表揚下級的基本前提。做到了這一點,領導者就可以信手拈來有關表揚下級的具有針對性的內容,通過靈活的方式,選擇恰當的時機表達出來,比較容易獲得良好的效果。選準時機開展批評,能提高批評的效果。在本單位舉行的公開的會議上,適時稱贊下級,贊揚下級的事業心和工作業績,這不僅在本單位樹立了良好的導向,而且對受表揚的下級也具有極大的鼓舞作用,會強化下級的進取心,使下級的積極性具有穩定、持久的力量。在下級失意時,通過表揚來喚起他們的自信心,提高他們的積極性。

2.公務員只要廉潔性就夠了嗎?為什么?

解析: 公務員僅有廉潔性是不夠的,公務員還必須有奉公守法的作風和獻身人民的精神。(1)因為廉潔僅僅是指不貪污,是最起碼的道德和紀律問題,光做到這一點離一名優秀公務員的標準還相差甚遠。(2)所謂奉公守法,就是一切按照國家的政策法令辦事,不徇私情。因為公務員是履行國家公務的人員,他代表國家從事社會公共事務管理,必須公正無私,一切以國家的政策法令為準繩,國家和人民的利益高于一切。(3)所謂獻身人民,則是對一名公務員最基本的要求。公務員是人民的公務員、是人民的公仆,正所謂取之于民,用之于民,你的一切權力既然是人民所給予的,也就應當服務于人民,把自己的一切奉獻給人民。

3.正在主持一個會議,意見對立的雙方由爭辨發展到惡語相向,你怎么辦?

解析: 作為會議的主持人,我會把雙方爭論的觀點、爭論的問題記錄下來,然后先建議大家安靜,或干脆休會半小時,等大家能平心靜氣坐下來后,我會再次闡述本次會議的目的,就是要大家心平氣和地商量某一問題,提出解決辦法,而不是無謂爭論。等局面得到控制后,我再要求雙方各派一名代表分別將自己的意見、觀點總結出來,通過闡述自己的理由,大家舉手表決,少數人服從多數人的意見。并將討論結果作為領導決策的依據。

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